臻寶科技研發(fā)人員占比是否滿足科創(chuàng)板要求：存在將生產(chǎn)崗調(diào)至研發(fā)崗、非專職研發(fā)等現(xiàn)象

日前，正在科創(chuàng)板IPO的臻寶科技公布了《首輪審核問詢函之回復(fù)》。此輪問詢中，上交所共問詢了“產(chǎn)品與市場競爭”、“采購商與供應(yīng)商”、“研發(fā)費(fèi)用”、“應(yīng)收賬款”等13大類問題。

其中，“研發(fā)費(fèi)用”章節(jié)中顯示，2022年末臻寶科技研發(fā)人員總數(shù)為38人，占員工總數(shù)的比例為5.58%，但到了2023年和2024年，這一比例上升至11.81%和13.23%。不過，臻寶科技存在將生產(chǎn)崗調(diào)至研發(fā)崗、非專職研發(fā)等現(xiàn)象。

“應(yīng)收賬款”章節(jié)顯示，在結(jié)算方式方面，臻寶科技客戶京東方調(diào)整了付款賬期，2024年京東方所有主體統(tǒng)一變更為開票后90天，此前是30到90天不等。

招股書顯示，臻寶科技專注于為集成電路及顯示面板行業(yè)客戶提供制造設(shè)備真空腔體內(nèi)參與工藝反應(yīng)的零部件及其表面處理解決方案。公司主要產(chǎn)品為硅、石英、碳化硅和氧化鋁陶瓷等設(shè)備零部件產(chǎn)品，以及熔射再生、陽極氧化和精密清洗等表面處理服務(wù)。2025年上半年，公司營收為3.66元；歸母凈利潤為8619.60萬元。

2022年研發(fā)人員占比僅5.58%，存在將生產(chǎn)崗調(diào)至研發(fā)崗的現(xiàn)象

招股書顯示，臻寶科技的上市標(biāo)準(zhǔn)采用了科創(chuàng)屬性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一，該標(biāo)準(zhǔn)要求，研發(fā)人員占當(dāng)年員工總數(shù)的比例≥10%。

回復(fù)函顯示，報(bào)告期（2022年至2024年）各期末，臻寶科技研發(fā)人員數(shù)量合計(jì)為38人、92人和113人，占員工總數(shù)的比例為5.58%、11.81%和13.23%。臻寶科技2023年和2024年的研發(fā)人員占比，已經(jīng)滿足的科創(chuàng)屬性評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一的要求。

但臻寶科技的研發(fā)人員中存在著以下三種情況：

1、 各期存在內(nèi)部調(diào)動(dòng)，主要系生產(chǎn)崗調(diào)至研發(fā)崗（還存在轉(zhuǎn)崗調(diào)出研發(fā)部門的現(xiàn)象）；

2、 公司存在過往經(jīng)歷和學(xué)歷與研發(fā)工作匹配性不強(qiáng)的研發(fā)人員；

3、 公司存在部分從事研發(fā)活動(dòng)的輔助人員，主要協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行設(shè)備的日常維護(hù)與調(diào)試等。

而且，在研發(fā)人員的認(rèn)定上，臻寶科技可能與同為科創(chuàng)板上市公司的先鋒精科（列舉了先鋒精科、珂瑪科技、富樂德、凱德石英4家同行業(yè)上市公司，但只有先鋒精科為科創(chuàng)板上市公司）有明顯的差異。

先鋒精科將在研發(fā)中心任職、專職從事研發(fā)活動(dòng)的人員認(rèn)定為研發(fā)人員，研發(fā)人員不存在兼職其他生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的情況。但臻寶科技將當(dāng)期參與公司研發(fā)項(xiàng)目、直接從事研發(fā)活動(dòng)，且當(dāng)期研發(fā)工時(shí)占比超過50%的人員，即認(rèn)定為研發(fā)人員。

最終，基于臻寶科技的標(biāo)準(zhǔn)，2024年末，公司研發(fā)人員總數(shù)為113人，占員工總數(shù)（854人）的13.23%，不過這113人中包含：20名輔助研發(fā)人員、11名專業(yè)背景為其他（其他專業(yè)背景人員主要系高中及以下學(xué)歷人員）的研發(fā)人員、18名大專學(xué)歷人員、18名大專學(xué)歷以下人員、11名非全時(shí)研發(fā)人員（上述人員中可能有重復(fù)計(jì)算）。

尤為值得注意的是臻寶科技的轉(zhuǎn)崗現(xiàn)象。2022年至2025年上半年，臻寶科技轉(zhuǎn)崗調(diào)入研發(fā)部門的人數(shù)是0、4、9、11；同期轉(zhuǎn)崗調(diào)出研發(fā)部門的人數(shù)分別是6、1、10、34。其中，2025年上半年轉(zhuǎn)崗調(diào)出的人數(shù)達(dá)34人！占2024年期末員工總數(shù)113人的30%，如果不計(jì)這34人，臻寶科技2024年末的研發(fā)人員數(shù)量將為79人，而 2024年期末公司員工總數(shù)為854人。

另外，截至2025年6月30日，臻寶科技研發(fā)人員總數(shù)為117人，員工總數(shù)為948人，研發(fā)人員占比為12.34%。但這117人中有31人工作年限在1年以內(nèi)，如果扣除這31人，公司研發(fā)人員將下降至86人，已不足公司員工總數(shù)的10%。臻寶科技表示，1年以內(nèi)工作年限的研發(fā)人員數(shù)量增加，主要系……招聘了較多應(yīng)屆畢業(yè)的研究開發(fā)人員。

京東方將賬期從30天至90天調(diào)整為開票后90天

回復(fù)函還顯示，臻寶科技前五大客戶之一（2022年至2025年上半年均為臻寶科技前五大客戶）的京東方，在近年調(diào)整了對臻寶科技等供應(yīng)商的賬期，從從30天至90天調(diào)整為開票后90天。

臻寶科技表示；2022年，京東方部分主體信用期由開票后30天變更為開票后60天；2023年京東方部分主體信用期由開票60天變更為開票后90天；2024年京東方所有主體統(tǒng)一變更為開票后90天。

臻寶科技還強(qiáng)調(diào)，公司對TCL華星光電、京東方的信用期略有調(diào)整。經(jīng)查詢同行業(yè)可比公司，珂瑪科技亦存在京東方對其信用期調(diào)整的情形（2022年信用期部分主體變更為月結(jié)60天、月結(jié)90天）。報(bào)告期內(nèi)，TCL華星光電、京東方信用期有所延長系其自身供應(yīng)鏈決策所致，公司不存在放松信用政策促進(jìn)銷售的情況。